Il tema dell’inclusione nel mondo del lavoro, con un focus particolare sul rapporto tra disabili e lavoro, sta guadagnando sempre più rilevanza come uno dei pilastri di cambiamento all’interno delle aziende. Questa consapevolezza si sta diffondendo attraverso un maggiore apprezzamento della diversità di ciascun individuo, che dovrebbe tradursi in trattamenti equi e pari opportunità di crescita e sviluppo professionale all’interno delle organizzazioni. La diversità, quindi, sta diventando sempre di più un valore da abbracciare, anche attraverso l’implementazione di percorsi per favorire l’inclusione, soprattutto nel reclutamento e nella gestione del personale. Questo è particolarmente vero quando si parla di lavoratori disabili.
Purtroppo, i dati Istat rivelano che nel 2019 solo il 32,2% dei soggetti disabili gravemente tra i 15 e i 24 anni risultava impiegato in Italia, rispetto al 59,8% di coloro che non avevano disabilità. L’Italia presenta uno dei tassi di occupazione tra lavoratori disabili più bassi in Europa, con un numero complessivo che si aggira intorno al milione. Nonostante la legge imponga alle aziende di assumere persone appartenenti alle categorie protette rispettando quote proporzionali alla dimensione aziendale, la mancanza di canali efficienti di ricerca lavoro e di contatto con le aziende è il principale motivo di questi dati allarmanti. È quindi necessario un cambio di rotta per affrontare questa situazione.
Al fine di agevolare l’incontro tra le aziende e i lavoratori appartenenti alle categorie protette, è nata Inclusyon, la prima società di recruiting specializzata in questo settore. Il team di Inclusyon è composto da esperti qualificati in risorse umane, psicologi e consulenti esperti in Diritto del Lavoro, il cui lavoro congiunto facilita la ricerca e l’inserimento nel mondo del lavoro delle persone con disabilità. La società si dedica alla creazione di progetti di ricerca e selezione flessibili, mirati e rapidi, allo scopo di connettere il mondo del lavoro con quello della disabilità, due realtà spesso separate e distanti tra loro. In pratica, Inclusyon offre supporto alle persone disabili nella ricerca di opportunità lavorative più adatte alle loro competenze, fornendo servizi di collocamento e sostegno personalizzati. Allo stesso tempo, risponde alle esigenze di recruitment delle aziende, garantendo conformità legale, per qualsiasi settore o profilo professionale appartenente alle categorie protette.
